包含:《中国银行业监督改善和加强对高新技术的指导意见.doc》
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本工具包共7个文档，涉及企业贷款、担保、授信、金融扶持等融资相关的法律法规。
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海尔集团公司实力分析swotpest五力模型
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海尔整体介绍行业竞争格局 总结 成功因素 海尔坚持走在全球化品牌战略的道路上，发扬“人单合一、速决速胜”的工作风格，深入推进信息化流程再造，建立从以用户为中心的信息化流程，搭建全球化运营的物流、资金流
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贝因美swot分析和五力模型
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——五力分析、SWOT分析及战略态势评估“八月瓜”小组成员：许宇航20083286 20083305蒋舒婷20083312 20083315Part2五力分析Part3 SWOT分析Part4 贝因美
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美国和日本企业人力资源管理模式比较
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美国：强调个人以任务为中心强调个人竞争注重短期业绩考核重视显露的专长能力职务规定明确优先使用权限明确的控制依赖契约、规章日本：强调集团以从业人员为中心提倡内部合作注重长期业绩考核重视潜在的基础能力职务
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人事行政部2013年工作总结和2014年工作实施规划V
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人事行政部2013年工作总结和2014年工作实施规划V计划,规划,总结,人事行政部,行政人事,人事和行政,工作计划,行政人事部,2014年,2013年
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像老板一样思考人力资源问题——提升人力资源管理地位和能力
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像老板一样思考人力资源问题问题与思考 为何人力资源管理在企业的地位低？ “老板”对人力资源管理的希望和抱怨是什么？ 如何评价企业的人力资源管理工作？ 企业人力资源管理的问题和原因是什么？ 如何理解和构
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新《劳动合同法》解读和实操方面应注意处理或预防的问题讲座提纲
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自今年六月国家公布《中华人民共和国劳动合同法》后，许多专家学者、社会各界人士纷纷站在各自的利益（立场）、通过各种方法发表“高见”或解读。然而，“法”永远是“双刃剑”！任何法律法规的出台，都是各方利益博
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日常管理经典-5S管理认识和实践
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5SDecember 13th, 2009•••?一:5S概论二:5S目的三:5S执行标准一:5S起源于日本,并取日文的第一个字母表示SEIRISHITSUKESEITONSEISOSEIKETSU/
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人力资源管理对企业经营成功和组织目标实现的重要意义
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人力资源管理对企业经营成功和组织目标实现的重要意义 1. 人力资源管理是企业管理的基础； 2. 市场竞争归根到底是人力资源的竞争； 3. 从管理实践和理论的历史发展看人力资源管理； 4. 知识经济呼唤
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商品物流部2013年工作总结和14年工作计划（实用版）
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实用版商品物流部2013年工作总结和14年工作计划
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3会展项目组织和人力资源管理RS
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第三章项目人力资源管理第三章 项目人力资源管理组织规划（Organizational Planning）人员招募（Staff Acquisition）团队开发（Team Development）组织分
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向豆丁求助：有没有秒速飞艇冠亚和 实力导师qinsang95?
